ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.09.2021 № 3656
О внесении изменений
в постановление мэрии города
от 26.02.2019 № 717

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций», утвержденное постановлением мэрии города от 26.02.2019 № 717 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций» (в редакции постановления мэрии города от 30.12.2020 № 5574), следующие изменения:
1.1. Пункт 4.2 изложить в новой редакции:
«4.2. Выплаты за стаж работы устанавливаются в следующих размерах:

Стаж работы

Размер выплаты в % к окладу (должностному окладу)

от 1 до 10 лет

10

от 10 до 15 лет

15

свыше 15 лет

20

Стаж работы для ежемесячной выплаты заместителям руководителя, работникам Учреждения определяется комиссией по установлению трудового стажа (далее — Комиссия), созданной в Учреждении. Комиссия не реже одного раза в год осуществляет уточнение списка работников Учреждения и стажа работы, дающего право на получение надбавки. Состав Комиссии утверждается приказом руководителя Учреждения.
Выплата за стаж работы устанавливается приказом руководителя Учреждения на основании решения Комиссии.
В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются:
— все периоды работы в Учреждении;
— периоды работы в других организациях МЧС России, региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания ГК ЧС России и МЧС России),
— периоды работы в воинских частях, в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, в органах внутренних дел;
— периоды военной службы по контракту в Российской Федерации и воинских формированиях Российской Федерации;
— периоды военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня;
— периоды замещения должностей государственной и муниципальной службы, периоды работы в государственных, муниципальных учреждениях и предприятиях;
— периоды работы на должностях руководителей и специалистов, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками и справочниками, соответствующими профилю занимаемой должности.
Документами, подтверждающими стаж работы, дающими право на получение ежемесячных выплат за стаж работы, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы).
В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден другими документами, удостоверяющими наличие стажа работы.
1.2. Пункт 5.9 дополнить словами «(далее — куратор)».
1.3. В абзаце пятом пункта 8.1 слова «представитель нанимателя (работодатель)» заменить словом «куратор».

2. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца.

Первый заместитель мэра города Д.А. Лавров