ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.08.2016 № 3582
О внесении изменений
в постановление мэрии города
от 15.02.2016 № 613

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в Порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат, порядок формирования фонда оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и работников муниципального казенного учреждения «Финансово-бухгалтерский центр», утвержденный постановлением мэрии города от 15.02.2016№ 613 «Об утверждении Порядка и условий установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат, порядок формирования фонда оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и работников муниципального казенного учреждения «Финансово-бухгалтерский центр» (в редакции постановления мэрии города от 05.04.2016№ 1330) следующие изменения:
раздел 4 изложить в новой редакции:
«4. Формирование фонда оплаты труда
4.1. Фонд оплаты труда Учреждения состоит из базовой части, обеспечивающей гарантированную заработную плату и включающей оклад (должностной оклад) с учетом выплат компенсационного характера, и стимулирующей части, включающей выплаты стимулирующего характера исходя из размера выплат в месяц.
4.2. Фонд оплаты труда в Учреждении формируется на календарный год исходя из численности работников Учреждения, предусмотренных штатным расписанием, в соответствии с доведенными главным распорядителем бюджетных средств лимитами бюджетных обязательств и бюджетными ассигнованиями.
4.3. При формировании фонда оплаты труда учитываются:
должностные оклады, установленные по должностям руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и работников Учреждения, предусмотренные штатным расписанием;
ежемесячные выплаты компенсационного характера исходя из фактически установленных выплат;
ежемесячные выплаты стимулирующего характера по видам выплат в расчете на месяц на каждую штатную единицу:
— за стаж работы — 0,3 должностных оклада по штатному расписанию;
— за качество выполняемых работ — 1,5 должностных оклада по штатному расписанию;
— за интенсивность и высокие результаты работ — 2,906 должностных оклада по штатному расписанию;
— премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год — 0,667 должностных оклада по штатному расписанию.
Премиальные выплаты работникам, задействованным в оказании платных услуг, осуществляются за счет средств, поступающих в учреждение в соответствии с постановлением мэрии города от 17.01.2012 № 127 «Об утверждении порядка предоставления средств из городского бюджета при выполнении условий», регламентирующим порядок расходования средств из городского бюджета, финансовое обеспечение которых осуществляется при выполнении условий, и рассчитываются исходя из цены (тарифа) платной услуги, но не выше объема предусмотренного пунктом 4.3 данного Порядка по выплатам стимулирующего характера.
4.4. Фонд оплаты труда Учреждения формируется за счет средств городского бюджета на основании бюджетной сметы, утвержденной Учредителем, с учетом средств при выполнении условий».

2. Постановление подлежит размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Первый заместитель мэра города А. С. Сергушев