Постановление мэрии города Череповца от 11.08.2016 № 3582 О внесении изменений в постановление мэрии города от 15.02.2016 № 613
ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.08.2016 № 3582
О внесении изменений
в постановление мэрии города
от 15.02.2016 № 613
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в Порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат, порядок формирования фонда оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и работников муниципального казенного учреждения «Финансово-бухгалтерский центр», утвержденный постановлением мэрии города от 15.02.2016№ 613 «Об утверждении Порядка и условий установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат, порядок формирования фонда оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и работников муниципального казенного учреждения «Финансово-бухгалтерский центр» (в редакции постановления мэрии города от 05.04.2016№ 1330) следующие изменения:
раздел 4 изложить в новой редакции:
«4. Формирование фонда оплаты труда
4.1. Фонд оплаты труда Учреждения состоит из базовой части, обеспечивающей гарантированную заработную плату и включающей оклад (должностной оклад) с учетом выплат компенсационного характера, и стимулирующей части, включающей выплаты стимулирующего характера исходя из размера выплат в месяц.
4.2. Фонд оплаты труда в Учреждении формируется на календарный год исходя из численности работников Учреждения, предусмотренных штатным расписанием, в соответствии с доведенными главным распорядителем бюджетных средств лимитами бюджетных обязательств и бюджетными ассигнованиями.
4.3. При формировании фонда оплаты труда учитываются:
должностные оклады, установленные по должностям руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и работников Учреждения, предусмотренные штатным расписанием;
ежемесячные выплаты компенсационного характера исходя из фактически установленных выплат;
ежемесячные выплаты стимулирующего характера по видам выплат в расчете на месяц на каждую штатную единицу:
— за стаж работы — 0,3 должностных оклада по штатному расписанию;
— за качество выполняемых работ — 1,5 должностных оклада по штатному расписанию;
— за интенсивность и высокие результаты работ — 2,906 должностных оклада по штатному расписанию;
— премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год — 0,667 должностных оклада по штатному расписанию.
Премиальные выплаты работникам, задействованным в оказании платных услуг, осуществляются за счет средств, поступающих в учреждение в соответствии с постановлением мэрии города
4.4. Фонд оплаты труда Учреждения формируется за счет средств городского бюджета на основании бюджетной сметы, утвержденной Учредителем, с учетом средств при выполнении условий».
2. Постановление подлежит размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.
Первый заместитель мэра города А. С. Сергушев